Содержание материала


ГЕКСАГРАММА-36 ПОРАЖЕНИЕ СВЕТА
Другие названия: Затемнение. Кризис.
Ключевые слова: Прятать свой свет, защищать себя; принимать трудную задачу.
Реакция поля сознания: Это правило циклов, в которых упадок является естественной, но не продолжительной стадией.
Аспект высшей осознанности.
Возрастание осознанности при игре внутреннего ребенка, которая сеет семена магии и чудес.
Расширение сознания.
В нашем желании обрести тождественность в зеркалах общества, мы стремимся к одинаковости и в своем невежестве осуждаем разнообразие. Уникальный вклад индивидуумов наделяет человечество жизненной силой в том случае, если разнообразию оказывается поддержка.
Обсуждение.
В критических ситуациях мы часто стремимся спрятаться и тем самым защитить себя. Но в соответствии с цикличностью всех процессов надо осознать временность такого положения дел. Надо допустить в себе возрастание осознанности при игре внутреннего ребенка, которая сеет семена магии и чудес. Так мы быстрее выйдем из кризисной ситуации. Кризис возник из нашего желании обрести тождественность в зеркалах общества, мы стремились к одинаковости и в своем невежестве осуждали разнообразие самореализации. Так мы и попали в ловушку кризиса.
Среди стадий жизненного развития, племя является в наибольшей степени элементарным и базовым. Оно возникает в результате нашего желания самопознания путем наделения себя ярлыками тождественности. Никакое количество ярлыков не может нам помочь в познании непостижимого чуда нашего вечного существования. Но желание обладать этими ярлыками возникает, поскольку мы боимся нашей необъятности, мы боимся, что мы можем потеряться где-то в просторах необъятности нашего бытия. И, таким образом, мы начинаем поиск тождественности, окружая себя зеркалами, и этими зеркалами являются члены нашего племени. Одинаковость, которую мы наблюдаем в них, утверждает нас в нашей собственной тождественности.
Племя также видит свою тождественность в нас, когда мы подстраиваем себя под ожидания племени. И в нашем невежестве мы осуждаем разнообразие, поскольку непредсказуемость создает нам дискомфорт. На самом деле, оказание поддержки разнообразию приносит наиболее уникальные жизненные результаты. Например, в компаниях люди принимают решения двумя разными способами. Существует образ мышления, который называется «путем ловцов». У «ловцов» мышление движется по прямой линии: « Вот то, что мы хотим; вот, куда мы направляемся; давайте проанализируем промежуточные шаги: вы делаете это, я делаю то, затем – вы делаете что-то другое». Если вы таким образом разговариваете с людьми с преимущественной сердечной ориентацией – вы теряете их на второй минуте вашей презентации. У них совершенно иначе происходит движение от пункта «А» до пункта «Б». Они путешествуют кругами, они уклоняются от прямого курса. Они захотят прочувствовать мнение всех задействованных сторон. Они – не диктатура, они – демократия. Каждый имеет право выразить свое мнение. В результате, происходит отсрочка окончательного решения, которая обычно раздражает тех, которые преимущественно ориентированы на ум. Но в действительности в процессе таких отсрочек происходит много полезных процессов, ведущих к более обогащенному конечному результату.
В результате исследований было выявлено, что, когда мы непосредственно, линейным образом, движемся к конечной цели, то мы достигаем результата в точном согласии с нашим первоначальным планом. Но те, которые тщательно изучают точку зрения всех сотрудников, принимая во внимание те или иные аспекты их восприятия, в результате такого всестороннего подхода достигают результатов, гораздо превышающих их первоначальные планы и самые лучшие ожидания.
Поддержка разнообразия уважает тех, которые проявляют преимущественно интеллектуальную ориентацию, поскольку они не дают группе возможности полностью уклониться от курса. Они являются хранителями видения. Кому-то необходимо удерживать во внимании конечный результат в то время, как другие созерцают виды природы и наслаждаются путешествием. При этом каждый без исключения вносит свой уникальный вклад в общее дело. В семьях те, которые проявляют в большей степени сердечную ориентацию, зачастую подвергаются унижению; в свою очередь, зачастую прославляются те, которые проявляют выдающиеся интеллектуальные способности. Признание вклада каждого индивида создает жизнеспособность в группе. Портал успеха в общем деле.